Bu sabah başımı rastgele bir şarkıyla uyandırdım ve her zamanki gibi, bunu görmezden geldim.
Cuma günü için günlük planımı takip etmeye çalıştıktan ve tamamen dağıldıktan sonra, saat 3'ten sonra yorulmuştum.

Vazgeçerek, şarkıyı YouTube kanalından sözlerle birlikte açtım.

Olmalı
Yorucu
Her zaman
Bir anti-kahramanı desteklemek

Son günlerde epeyce düşünüyorum, ancak zihnim eskiden bastırdığım rahatsız edici duygularla hala meşgul. Bunlar neler?

Doğrudan
Güneşe bakacağım
Ama asla aynaya bakmayacağım

Tamam, bu bana tuğla gibi çarpıyor.

Benim
Merhaba
Ben problemim, benim.

Taylor Swift'in harika koçları ve terapistleri var mı? Çok düşünceli ve kırılgan. Evet. Benim. Fikirlerimi ortaya koyma yeteneğimi veya yetersizliğimi nefret ediyorum ve daha önce ciddi anlamda güvensiz hissettim. Kendimi akran grubuma kıyasla küçük ve geçersiz olarak görüyorum ve bu düşünceden etkileniyorum. Bu garip mi?

Hayır,
Bu doğal ve beklenen.
Hala cehennem kadar derin işkolikliğim ve performans gösterme isteğim için bir rehabilitasyon aşamasındayım. Bunu, sektörümdeki insanları intihar etmeye, hastalanmaya, ruhsal olarak çökmeye veya duygusal olarak ciddi anlamda bıkkın hale getirmeye zorlayan neredeyse kötü bir güç olarak görüyorum. İyileşme sürecindeyim - diğer berbat durumlarda olduğu gibi, bunun üstesinden geleceğim ve bir gün bu konuda daha iyi olacağım. Bu konuda kendime karşı nazik olabilirim.

Büyük Teknoloji şirketlerinde 20 yıl geçirdikten sonra - oradaki çalışma deneyiminin çalışanlarını nasıl etkilediğini fark ettim. (rolü veya pozisyonu ne olursa olsun)

Teknoloji devi şirketlerde çalışmak, hızlı tempolu ve sürekli yeni teknolojiyle güncellenen olmak dışında başka zorluklar da sunmaktadır. Bunun nedeni, küresel ısınmayı durdurmak için birçok uykusuz gece gerektiren, disleksiyi durduran yenilikçi uygulamalar dağıtan veya yeni pazarlardaki marjinalize insanların teknoloji uçurumu kapatmak için gereken bir proje değil. Genellikle, aylık KPI'larınız ve kotanızla bu ulaşılması zor ve karlı hale getirilmesi zor sorunları çözmek için daha fazla zamana ve ruha ihtiyacınız var. Tasarımla veya olmadan, ağ ve esasen evden çalışma organizasyonu, iletişim ve yönlerin bir labirentine dönüştürülüyor ve yönetiliyor. Bilgilendirilmek için, sürekli olarak beklemede kalıyorsunuz ve uzak zaman dilimlerindeki birkaç ekibe daha ulaşmanız gerekiyor. E-postalar ve mesajların senkron olmayan yolu bazen yanlış anlaşılmalara ve sürtüşmelere neden olur. Farklı çalışma saatleri ve tatiller sizi tuhaf saatlerde ve günlerde işe bağlı tutuyor. Bazı eski çalışanlar, "Her uyanık saatte maraton koşmak gibi. Beyninizin dinlenmeye ihtiyacı var, ancak bu gibi yerlerde zor olabilir" dediler.

Bir toplantıda çok fazla ekip ve insan olmasına rağmen, yöneticiler tamamen dolu, çok fazla öncelikle dolu takvimleriyle uğraşırken, sesinizi duyurmak için çok fazla çaba gerekiyor. Genellikle, büyük toplantıda geçirilen zaman, birçok nokta nokta patronu ve daha da fazla paydaş olan çoğu çalışan için gelen kutularını temizlemek için bir zamandır. İletişim (neredeyse) tamamlandıktan ve kolektif bağlam oluşturulduktan sonra, iş teslim tarihiniz hızla yaklaşıyor ve kişisel zamanınız kaynak olacak. Gecelerinizi aylık puan kartının yeşil görünmesini sağlamak için sistemi doldurarak geçiriyorsunuz ve bu gösterge panelini rüyanızda da görüyorsunuz. Tutkulu bir çalışan şirket tarafından iyi ifade edilir. Ancak bazen büyük teknoloji çalışma ortamında tutku teriminin daha çok İncil tanımından geldiğini merak ettim.