Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

นี่คือโพสต์ที่แปลด้วย AI

junpyo jeon

[เรื่องราวในที่ทำงาน] เหตุผลที่ชีวิตการทำงานไม่สนุก

  • ภาษาที่เขียน: ภาษาเกาหลี
  • ประเทศอ้างอิง: ทุกประเทศ country-flag

เลือกภาษา

  • ไทย
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

สรุปโดย AI ของ durumis

  • ชีวิตการทำงานมีปัญหา เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ผลตอบแทนทางเศรษฐกิจ การสูญเสียเวลา และทำให้รู้สึกไม่พึงพอใจ
  • บริษัทไม่ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม กับความพยายามของพนักงาน และไม่ช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนา
  • ชีวิตการทำงานในปัจจุบัน เป็นระบบที่ไม่มีประสิทธิภาพ ที่แลกเวลาด้วยเงิน และเราต้องหนีออกไปให้เร็วที่สุด

ใช้เวลาเรียนมานานเพื่อหางาน แต่เรากำลังใช้ชีวิตอย่างมีความสุขหรือเปล่า?

ต้องเจอคนที่ไม่อยากเจอทุกวัน และต้องทำตามคำสั่งของคนๆ นั้น

no.1

แม้แต่ครอบครัวหรือคู่สมรสก็มีด้านที่ไม่ลงรอยกัน ทำให้ทะเลาะกันบ่อยๆ โดยทั่วไปแล้วมนุษย์เป็นคนเห็นแก่ตัว

แม้ในความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่เข้าใจกันมากก็อาจเกิดการทะเลาะวิวาทได้

ปกติจะไม่เกิดขึ้น แต่ในสถานการณ์ที่เกิดความขัดแย้ง (ปัญหาทางการเงิน) จะเห็นสัญชาตญาณได้

ไหนๆ ก็ต้องนั่งทำอะไรบางอย่างกับคนที่บริษัทจัดไว้แล้ว

มุมมองของแต่ละคนแตกต่างกัน ทำให้สถานการณ์ยุ่งยาก

โดยทั่วไปแล้ว คนดีมักจะไม่ขึ้นเป็นผู้จัดการ ในฐานะผู้ใช้

ฉันต้องการให้คนที่คอยรังแกพนักงานแทนฉันอยู่ที่ตำแหน่งผู้จัดการ


โดยทั่วไปแล้ว การทำงานกับคนประเภทนี้เป็นเรื่องเครียดอยู่แล้ว แต่ต้องเอาใจคนๆ นั้นด้วย

ไม่มีการตอบแทนทางเศรษฐกิจที่มีความหมาย

no. 2

จ่ายเงินเดือนแค่พอจะไม่ลาออก โดยทั่วไปแล้วเงินที่ฉันหามาได้นั้นไม่ชัดเจน

และมีหลายแห่งที่จ่ายผลตอบแทนตามผลงาน ไม่มีใครหาเงินได้ง่ายๆ การจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน

ท้ายที่สุดแล้ว คุณจะได้รับเพียงส่วนน้อยของผลงานที่คุณทำมา หากคุณสร้างผลงานได้มากและได้รับมาก

บริษัทก็ได้กำไรแล้ว คุณต้องลงทุนเวลาและพลังงานไปกับการสร้างผลงาน

และมีความเครียดมากด้วย

โดยทั่วไปแล้วพนักงานออฟฟิศทั่วไปจะประเมินผลงานของฉันได้ยาก ดังนั้นพวกเขาจึงต้องรับเงินเท่าที่ให้มา แต่

บริษัทจะตรวจสอบจำนวนเงินที่เพียงพอสำหรับการลาออกได้อย่างดี และจ่ายเพียงจำนวนนั้นเท่านั้น ส่วนที่ขาดหายไปจะต้องได้รับการยอมรับ

มอบอำนาจให้ใครบางคนรับรู้ และผู้ที่ได้รับมอบอำนาจนี้

การได้รับการยอมรับจะแก้ปัญหาความอยากทางเศรษฐกิจได้มาก


ต้องลงทุนเวลาของตัวเองเพื่อผลกำไรของคนอื่น

no. 3

จำไม่ได้ว่าปีที่แล้วตอนนี้ฉันทำอะไรอยู่ที่บริษัท ชีวิตประจำวันที่คล้ายๆ กันวนเวียนไม่รู้จบ

เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งที่เหลืออยู่คือความทรงจำ ภาพถ่าย และวิดีโอ

ช่วงเวลาทองของชีวิตที่จำไม่ได้ว่าเป็นอย่างไร และความทรงจำในการทำงานเพื่อผลกำไรของคนอื่น

ไม่มีความหมายอะไรในชีวิตฉันเลย พอผ่านไปก็แค่ลงทุนเวลาเท่านั้น

ถึงแม้จะโชคดีที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งไปเรื่อยๆ จนเป็นผู้บริหารหรืออะไรก็ตาม แต่ทางด้านเศรษฐกิจ

การตอบแทนที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเกิดขึ้นน้อยมาก

อัตราส่วนของการเข้าทำงานในบริษัทขนาดใหญ่และการเป็นผู้บริหารอยู่ที่ 0.7%

ถึงแม้จะอยู่ในนั้น แต่ชีวิตก็ไม่ได้เปลี่ยนไปเลย แต่เรากำลังทุ่มเทชีวิตทั้งชีวิตไปกับเส้นทางนั้น

ในสถานการณ์นี้ที่เราเปลี่ยนเวลาเป็นเงิน เราต้องรีบหนีออกมา

ถ้าไม่เปลี่ยนแปลง วันนี้ก็เหมือนเมื่อวาน และวันพรุ่งนี้ก็เหมือนวันนี้



ARIA PYO
junpyo jeon
junpyo jeon
ARIA PYO
[เรื่องราวของ บริษัท] วิธีการทำความรู้จักกับผู้บริหาร เราจะมาแนะนำวิธีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีอำนาจในที่ทำงาน เพื่อให้คุณมีเวลาและความรู้สึกสบายใจมากขึ้น การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ใหญ่จะช่วยให้คุณสามารถวางแผนอนาคตได้อย่างก้าวหน้าและขอคำแนะนำจากพวกเขาเพื่อให้พวกเขาเห็นคุณค่าในวิสัยทัศน์ของคุณ เ

14 พฤษภาคม 2567

[เรื่องราวการลงทุน] ความรู้สึกจากการเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่า บทความนี้เล่าเรื่องราวของผู้เขียนที่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์การเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่าเป็นเวลา 10 เดือน ซึ่งช่วยให้เขาสร้างกระแสเงินสดที่มากกว่าเงินเดือน ลดความเครียดจากงานประจำ และมีชีวิตที่ผ่อนคลายมากขึ้น บทความนี้จะแบ่งปันประสบการณ์การ

29 เมษายน 2567

เกณฑ์ความมั่งคั่งทางการเงิน จำนวนเงินที่ใช้แทนเงินเดือนเพื่อความมั่งคั่งทางการเงินนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล และสิ่งสำคัญคือการกำหนดมาตรฐานของตนเองโดยพิจารณาจากค่าใช้จ่ายคงที่ ค่าใช้จ่ายผันแปร และค่าใช้จ่ายสำหรับความสุขทางใจ ทิ้งความโลภไปและคำนวณค่าใช้จ่ายเพื่อความมั่งคั่งทางการเง

26 เมษายน 2567

[การอ่าน] เทคนิคการถามคำถามที่เปลี่ยนแปลงชีวิต หลังจากลาออกจากงานและเดินทางไปยุโรป ผู้เขียนได้ตระหนักว่าคำตอบของชีวิตคือหนังสือ และได้ทุ่มเทเวลา 3 เดือนในการอ่านหนังสือ ผู้เขียนได้เรียนรู้ความจริงของชีวิตผ่านหนังสือ ขยายมุมมองที่แคบของตนเอง ฟื้นฟูความมั่นใจ และค้นพบโอกาสใหม่ๆ
Nahee Noh
Nahee Noh
Nahee Noh
Nahee Noh
Nahee Noh

20 มีนาคม 2567

ฮีโร่ผู้ต่อต้านและอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขนาดใหญ่ นี่คือส่วนตัดตอนที่มีตัวอักษร 160 ตัวที่สรุปประเด็นสำคัญของบทความบล็อก: บล็อกเกอร์ผู้ครุ่นคิดได้พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายของการทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่รวดเร็ว รวมถึงการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง ความเข้าใจผิด และแรงกดดันในการทำงาน Ack
So Yeon Kim
So Yeon Kim
So Yeon Kim
So Yeon Kim

9 เมษายน 2567

สาเหตุทางจิตวิทยาของคนที่ชอบพูดเหน็บแนม “อย่าทำตัวเหมือนยุ่ง” อย่าไปใส่ใจกับคำพูดที่ทำร้ายจิตใจ และสนับสนุนตัวคุณเองที่กำลังดำเนินชีวิตอย่างเต็มที่ด้วยเหตุผลที่ยุ่งอยู่ของคุณเอง คำพูดเหน็บแนม อาจเกิดจากความอิจฉาริษยา ความรู้สึกไม่มั่นคง หรือความรู้สึกเหนือกว่าทางสังคมของอีกฝ่าย และอาจเป็นนิสัยด
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier

1 มิถุนายน 2567

<ยินดีต้อนรับสู่บริษัทจัดหาคู่> แต่งงานจริงได้หรือไม่? [17] เรื่องราวของผู้หญิงที่ได้พบกับชายที่พูดจาหยาบคายในงานนัดบอด เป็นประสบการณ์ที่น่าประหลาดใจ ผู้ชายที่พบกันที่ร้านกาแฟแบบห้องส่วนตัว ถามคำถามลามกตั้งแต่แรก ถามเกี่ยวกับประสบการณ์การเดทและเงื่อนไขทางร่างกายอย่างต่อเนื่อง ทำให้ผู้หญิงรู้สึกไม่สบายใจ
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리

21 พฤษภาคม 2567

<ยินดีต้อนรับสู่บริษัทจัดหาคู่> แต่งงานจริง ๆ ได้ไหม? [12] ประสบการณ์การเดทผ่านบริษัทจัดหาคู่ทำให้รู้สึกว่า แม้จะได้พบกับคนที่ดูดี แต่สิ่งสำคัญคือการแสดงออกอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความรู้สึกของตัวเองโดยไม่รู้สึกกดดัน นอกจากนี้ การพบปะกับคนหลาย ๆ คนอาจทำให้สับสน แต่การสื่อสารกับหัวหน้าฝ่ายจับคู่เพื่อพูดคุยเกี่ยวกั
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리

7 พฤษภาคม 2567

คนที่ไม่รู้จักขอบคุณ ไม่จำเป็นต้องตัดขาด บทความนี้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีรับมือกับความสัมพันธ์กับคนที่ใช้ความใจดีของผู้อื่นเป็นประโยชน์ บทความนี้กล่าวถึงความสำคัญของ "ให้และรับ" และวิธีการปกป้องสิทธิ์ของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บทความนี้กล่าวถึงวิธีการเรียกร้องอย่างมั่นใจจากคนที่ไม่รู้จักขอบคุณแล
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier
Dream Atelier

2 มิถุนายน 2567