![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
นี่คือโพสต์ที่แปลด้วย AI
[เรื่องราวในที่ทำงาน] เหตุผลที่ชีวิตการทำงานไม่สนุก
- ภาษาที่เขียน: ภาษาเกาหลี
- •
-
ประเทศอ้างอิง: ทุกประเทศ
- •
- ชีวิต
เลือกภาษา
สรุปโดย AI ของ durumis
- ชีวิตการทำงานมีปัญหา เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ผลตอบแทนทางเศรษฐกิจ การสูญเสียเวลา และทำให้รู้สึกไม่พึงพอใจ
- บริษัทไม่ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม กับความพยายามของพนักงาน และไม่ช่วยให้พนักงานเติบโตและพัฒนา
- ชีวิตการทำงานในปัจจุบัน เป็นระบบที่ไม่มีประสิทธิภาพ ที่แลกเวลาด้วยเงิน และเราต้องหนีออกไปให้เร็วที่สุด
ใช้เวลาเรียนมานานเพื่อหางาน แต่เรากำลังใช้ชีวิตอย่างมีความสุขหรือเปล่า?
ต้องเจอคนที่ไม่อยากเจอทุกวัน และต้องทำตามคำสั่งของคนๆ นั้น
no.1
แม้แต่ครอบครัวหรือคู่สมรสก็มีด้านที่ไม่ลงรอยกัน ทำให้ทะเลาะกันบ่อยๆ โดยทั่วไปแล้วมนุษย์เป็นคนเห็นแก่ตัว
แม้ในความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่เข้าใจกันมากก็อาจเกิดการทะเลาะวิวาทได้
ปกติจะไม่เกิดขึ้น แต่ในสถานการณ์ที่เกิดความขัดแย้ง (ปัญหาทางการเงิน) จะเห็นสัญชาตญาณได้
ไหนๆ ก็ต้องนั่งทำอะไรบางอย่างกับคนที่บริษัทจัดไว้แล้ว
มุมมองของแต่ละคนแตกต่างกัน ทำให้สถานการณ์ยุ่งยาก
โดยทั่วไปแล้ว คนดีมักจะไม่ขึ้นเป็นผู้จัดการ ในฐานะผู้ใช้
ฉันต้องการให้คนที่คอยรังแกพนักงานแทนฉันอยู่ที่ตำแหน่งผู้จัดการ
โดยทั่วไปแล้ว การทำงานกับคนประเภทนี้เป็นเรื่องเครียดอยู่แล้ว แต่ต้องเอาใจคนๆ นั้นด้วย
ไม่มีการตอบแทนทางเศรษฐกิจที่มีความหมาย
no. 2
จ่ายเงินเดือนแค่พอจะไม่ลาออก โดยทั่วไปแล้วเงินที่ฉันหามาได้นั้นไม่ชัดเจน
และมีหลายแห่งที่จ่ายผลตอบแทนตามผลงาน ไม่มีใครหาเงินได้ง่ายๆ การจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน
ท้ายที่สุดแล้ว คุณจะได้รับเพียงส่วนน้อยของผลงานที่คุณทำมา หากคุณสร้างผลงานได้มากและได้รับมาก
บริษัทก็ได้กำไรแล้ว คุณต้องลงทุนเวลาและพลังงานไปกับการสร้างผลงาน
และมีความเครียดมากด้วย
โดยทั่วไปแล้วพนักงานออฟฟิศทั่วไปจะประเมินผลงานของฉันได้ยาก ดังนั้นพวกเขาจึงต้องรับเงินเท่าที่ให้มา แต่
บริษัทจะตรวจสอบจำนวนเงินที่เพียงพอสำหรับการลาออกได้อย่างดี และจ่ายเพียงจำนวนนั้นเท่านั้น ส่วนที่ขาดหายไปจะต้องได้รับการยอมรับ
มอบอำนาจให้ใครบางคนรับรู้ และผู้ที่ได้รับมอบอำนาจนี้
การได้รับการยอมรับจะแก้ปัญหาความอยากทางเศรษฐกิจได้มาก
ต้องลงทุนเวลาของตัวเองเพื่อผลกำไรของคนอื่น
no. 3
จำไม่ได้ว่าปีที่แล้วตอนนี้ฉันทำอะไรอยู่ที่บริษัท ชีวิตประจำวันที่คล้ายๆ กันวนเวียนไม่รู้จบ
เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งที่เหลืออยู่คือความทรงจำ ภาพถ่าย และวิดีโอ
ช่วงเวลาทองของชีวิตที่จำไม่ได้ว่าเป็นอย่างไร และความทรงจำในการทำงานเพื่อผลกำไรของคนอื่น
ไม่มีความหมายอะไรในชีวิตฉันเลย พอผ่านไปก็แค่ลงทุนเวลาเท่านั้น
ถึงแม้จะโชคดีที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งไปเรื่อยๆ จนเป็นผู้บริหารหรืออะไรก็ตาม แต่ทางด้านเศรษฐกิจ
การตอบแทนที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเกิดขึ้นน้อยมาก
อัตราส่วนของการเข้าทำงานในบริษัทขนาดใหญ่และการเป็นผู้บริหารอยู่ที่ 0.7%
ถึงแม้จะอยู่ในนั้น แต่ชีวิตก็ไม่ได้เปลี่ยนไปเลย แต่เรากำลังทุ่มเทชีวิตทั้งชีวิตไปกับเส้นทางนั้น
ในสถานการณ์นี้ที่เราเปลี่ยนเวลาเป็นเงิน เราต้องรีบหนีออกมา
ถ้าไม่เปลี่ยนแปลง วันนี้ก็เหมือนเมื่อวาน และวันพรุ่งนี้ก็เหมือนวันนี้