Acordei esta manhã com essa música aleatória na cabeça e, como de costume, ignorei.
Depois de tentar seguir meu plano diário para sexta-feira e ficar totalmente distraído, fiquei cansado depois das 3 da tarde.

Desistindo, coloquei aquela música com letras pesquisando em um canal do YouTube.

Deve ser
Exaustivo
Sempre torcendo por
Um anti-herói

Estou refletindo bastante ultimamente, mas minha mente ainda está perturbada por emoções desconfortáveis que eu costumava reprimir. Quais são essas?

Vou olhar
Diretamente para o sol
Mas nunca no espelho

Ok, isso me acerta como um tijolo.

Sou eu
Oi
Sou eu o problema.

Taylor Swift tem alguns treinadores e terapeutas fantásticos? Ela é super reflexiva e vulnerável. Sim. Sou eu - odeio minha capacidade ou incapacidade de manifestar minhas ideias e me senti muito inseguro antes. Penso em mim mesmo como pequeno e invalidado em comparação com meu grupo de pares, e me sinto intimidado por esse pensamento. Isso é estranho?

Não,
é natural e esperado.
Ainda estou em uma fase de reabilitação para meu trabalho viciado profundo e vontade de performar. Vejo isso como uma força quase maligna que leva as pessoas da minha indústria a se matarem, ficar doentes, mentalmente quebradas ou severamente desiludidas emocionalmente. Estou em processo de recuperação - vou passar por isso e melhorar nisso um dia, como já estive em outras situações de merda. Posso ser fácil comigo mesmo sobre isso.

Depois de 20 anos em empresas de tecnologia de ponta - percebi como a experiência de trabalho lá impacta seus funcionários. (independentemente de seu papel ou cargo)

Trabalhar para blue chips de tecnologia apresenta outro conjunto de desafios, além de ser acelerado e constantemente atualizado com novas tecnologias. Não é por causa da brilhante hackathon para parar o aquecimento global, que exige muitas noites sem dormir, um projeto para implantar aplicativos inovadores que parem a dislexia, ou diminuindo a divisão tecnológica de pessoas marginalizadas em novos mercados. Geralmente, você precisa de mais tempo e alma para lidar com esses problemas difíceis de alcançar e difíceis de monetizar com seus KPIs e cotas mensais. Com ou sem design, a rede e a organização de trabalho principalmente em casa estão sendo formadas e gerenciadas em um labirinto de comunicações e direções. Para mantê-los informados, você fica de plantão constantemente e deve entrar em contato com várias outras equipes em fusos horários distantes. A maneira assíncrona de e-mails e mensagens às vezes cria mal entendidos e atritos. Diferentes horários de trabalho e feriados te mantêm no relógio em horários e dias estranhos. Alguns ex-funcionários disseram: "É como correr uma maratona a cada hora acordado. Seu cérebro precisa de descanso, mas pode ser difícil em lugares como este."

Apesar de haver tantas equipes e pessoas em uma única reunião, leva muito trabalho para fazer sua voz ser ouvida enquanto os executivos lutam com sua agenda, que está totalmente lotada, com muitas prioridades. Normalmente, o tempo na grande reunião é o tempo para a maioria dos funcionários com muitos chefes pontudos e ainda mais stakeholders para limpar suas caixas de entrada. Uma vez que a comunicação foi (quase) feita e o contexto coletivo foi criado, seu prazo se aproxima rapidamente, e seu tempo pessoal será o recurso. Suas noites são gastas preenchendo o sistema para garantir que o cartão de pontuação mensal fique verde, e você também chega a ver aquele painel em seu sonho. Um funcionário apaixonado é bem expresso na empresa. Mas às vezes me perguntava se o termo paixão no ambiente de trabalho da grande tecnologia era de uma definição bíblica.