To jest post przetłumaczony przez AI.
Wybierz język
Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis
- Uczestniczyłem w wykładzie „Moja indywidualność” wygłoszonym przez prezesa MyonClub, Ryu Tae Seoba, i dzięki doświadczeniom wielu mówców zyskałem głębsze zrozumienie indywidualności.
- Szczególnie imponujące były historie mówców, którzy podkreślali znaczenie rozwijania mocnych stron, przyjemnego budowania relacji z ludźmi i podążania własną ścieżką życiową.
- Chcę nieustannie się rozwijać i dzielić się moją indywidualnością w przyszłości.
Na LinkedInie, prezes MyonClub, pan Ryu Tae-seop, opublikował wpis dotyczący „bycia sobą” jako temat prezentacji i promocji wydarzenia, w którym wziąłem udział jako słuchacz. Było to dla mnie niezwykle cenne i wdzięczne doświadczenie, pełne głębokich refleksji i motywacji.
W rzeczywistości od czasów studenckich interesowałem się poznawaniem siebie i często uczestniczyłem w tego typu zajęciach. Szczególnie pod koniec czwartego roku studiów często uczęszczałem na wykłady na innym uniwersytecie (Uniwersytet Kyung Hee, kampus w Suwon), a tamte zajęcia i wykładowca zmienili moje życie, i nadal jestem z nimi w kontakcie. Już wtedy rozmawialiśmy o byciu sobą, a ponowne spotkanie z tym tematem rozpaliło we mnie wewnętrzną pasję.
Prelegenci byli osobami znanymi z LinkedIn i poszczególnych społeczności. Rozpoczęliśmy od wystąpienia prezesa Jeon Jun-su, w którym mogliśmy poznać jego definicję „bycia sobą”. W końcu powinniśmy przejść od kariery do wkładu, od rozwoju do dojrzałości, od Fire족 do modelu. Ponadto wyjaśnił, że bycie sobą to rozwijanie swoich mocnych stron, budowanie własnej tożsamości, ważne jest również posiadanie misji i konsekwentne dążenie do niej.
Ja również skupiam się na rozwijaniu mocnych stron zamiast kompensowania słabości. W przyszłości chcę nadal rozwijać „bycie sobą”, maksymalizując swoje zalety. I w pewnym stopniu planuję również nadrabiać braki.
Następnie wystąpił pan Jo Hong-jun. Jego historia o tym, jak zaczął po prostu się bawić, a to otworzyło mu wiele możliwości, znokautowała mnie. Byłem zaskoczony, a nawet zazdrosny, że można tak wiele osiągnąć, po prostu zaczynając spędzać miło czas z ludźmi pracującymi w zawodzie. Ja również powinienem spotykać się z ludźmi i bawić się w pracy i poza nią.
Prezes Kim Yu-ri podzieliła się ze wszystkimi swoimi trudnymi do wypowiedzenia historiami. Było to dla mnie niezwykle cenne, ponieważ nie jest łatwo dzielić się swoimi szczerymi historiami z nieznajomymi. Uznałem to za inspirację do osobistych odkryć i działań, a także za odwagę do opuszczenia dotychczasowego miejsca pracy.
Pan Byeon Jae-il, jak większość wie, jest niesamowitym człowiekiem. Pomimo młodego wieku, jest studentem, ale nawiązuje kontakty z wieloma ludźmi i ma znaczący wpływ na LinkedIn. Zastanawiam się, dlaczego ja nie mogłem tego zrobić w jego wieku, czuję się zawiedziony, ale jest to dla mnie bardzo cenne i imponujące. Szczególnie podobał mi się pomysł jego prezentacji, a także jego poczucie humoru, takie jak umieszczanie wizytówki na krześle uczestników.
Pan Kim Gu-hwa podzielił się swoją historią kariery, która wzbudziła we mnie ogromną dumę. Początkowo zaczynał karierę w branży budowlanej, ale dzięki przypadkowi związał się z HR i od tego czasu pracuje w tym sektorze. Szczególnie podobała mi się jego opowieść o „Sapie” i jego nowa definicja, która była przejawem jego niezwykłej kreatywności i przenikliwości. Jego słowa: „Nie zazdrościłem innym, a swoje własne traktowałem dobrze” poruszyły mnie, ponieważ i ja tak myślałem. Ja również muszę przestać zazdrościć innym i zacząć być wdzięcznym za to, co mam.
Na koniec odbyło się wystąpienie pana Jang Mi-il. Zaczął od inżynierii, potem przeszedł do HR, następnie do sprzedaży, a ostatecznie powrócił do HR. Mimo wielu zwrotów akcji, nadal rozwija swoją karierę w tym sektorze. Jego podejście, polegające na budowaniu własnej ścieżki życia, a nie podążaniu utartymi szlakami, zrobiło na mnie wrażenie. Podkreślił również kwestię braku kierunku u osób pochodzących z prestiżowych uczelni i pracujących w dużych firmach. Zgadzam się z nim. Myślę, że praca nad tym, co jest dla nas wartościowe, jest zdrowszym i bardziej satysfakcjonującym sposobem na życie.
Ja również mam wiele historii i chciałbym podzielić się swoim „byciem sobą”. Jeśli będę miał okazję, chętnie opowiem o sobie i będę zawsze szanował i doceniał takie możliwości, a także będę nadal ciężko pracował, aby być szczerym.
Dziękuję prezesowi Ryu Tae-seop i wspaniałym pracownikom za stworzenie tego wydarzenia, a także za możliwość spotkania osób, których dotychczas znałem tylko z LinkedIn. Jestem wdzięczny za nowe znajomości i mam nadzieję, że w przyszłości uda mi się nawiązać dalsze kontakty!
