Dit is een door AI vertaalde post.
[SI-ontwikkelaarverhaal] 05. Overwerk en weekendwerk dat je niet kunt missen in een SI-bedrijf
- Taal van de tekst: Koreaans
- •
-
Referentieland: Alle landen
- •
- Informatietechnologie
0000-00-00 00:00:00
Selecteer taal
Samengevat door durumis AI
- SI-ontwikkelaars worden geconfronteerd met onvermijdelijke overwerk en weekendwerk vanwege frequente wijzigingen en toevoegingen aan de eisen van de klant, en de meeste SI-bedrijven betalen geen overwerktoeslag via een vast salaris.
- Maar de recente invoering van de 52-urige werkweek en de discussie over de afschaffing van het vaste salaris kunnen ervoor zorgen dat overwerk en weekendwerk afnemen en dat er een wereld komt waarin een rechtmatige overwerktoeslag kan worden ontvangen.
- SI-ontwikkelaars moeten bij het kiezen van een bedrijf rekening houden met de frequente overwerk en weekendwerk die inherent zijn aan de aard van het werk, en moeten de vergoeding voor overwerk en de werkomgeving zorgvuldig overwegen.
Het verhaal van een SI-ontwikkelaar
#5. Overuren en weekendwerk dat je niet kunt missen bij een SI-bedrijf
De klant die het project heeft besteld, wil hun programma zo snel mogelijk zien.
En tussendoor worden de vereisten gewijzigd en toegevoegd. Ze zijn niet duidelijk over de vereisten voor het programma dat ze zullen gebruiken, en verwachten dat ze het alleen hoeven te maken als ze betalen. Daarom wordt de projectperiode geschat op basis van de initiële vereisten, maar aangezien we op zoveel vereisten moeten reageren, is er tijdgebrek en zijn overuren en weekendwerk onvermijdelijk.
De meeste SI-bedrijven betalen echter geen overuren volgens een allesomvattend salaris. De meeste SI-bedrijven bieden waarschijnlijk alleen avondmaaltijdvergoeding en taxi-kostenvergoeding na 22:00 uur tijdens overuren.
Soms geven bedrijven met een geweten een kleine extra vergoeding voor weekendwerk of geven ze vakantie op basis van de tijd die ze overuren hebben gemaakt. Daarom, als het bedrijf je niet eens eten geeft, is het raadzaam om snel te rennen. Momenteel is er een trend dat overuren en weekendwerk zijn verminderd sinds de invoering van de 52-uur-wet. En aangezien de allesomvattende salarisregeling wordt afgeschaft, kan er een wereld komen waarin we rechtvaardig overuren kunnen krijgen.
