![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Dit is een door AI vertaalde post.
Selecteer taal
Samengevat door durumis AI
- Ik heb deelgenomen aan een lezing van MyonClub-directeur Ryu Tae-seop over het thema 'eigenheid', en door de ervaringen van verschillende sprekers heb ik dieper nagedacht over eigenheid.
- Vooral de verhalen van sprekers die de nadruk legden op het belang van het versterken van je sterke punten, het plezier hebben in het ontmoeten van mensen en het bewandelen van je eigen pad in het leven, waren indrukwekkend.
- Ik wil in de toekomst voortdurend blijven werken aan het vinden en delen van mijn eigenheid.
Ik was uitgenodigd als publiek voor een LinkedIn-post van Tae-Seop Ryu, CEO van MyonClub, over authenticiteit als onderwerp voor sprekersrekrutering en promotie van evenementen. Ik was erg dankbaar en vereerd om zoveel inspiratie en motivatie te ontvangen.
Eerlijk gezegd ben ik al sinds mijn studietijd geïnteresseerd in zelfkennis en heb ik vaak cursussen over dit onderwerp gevolgd. Vooral aan het einde van mijn vierde jaar aan de universiteit volgde ik colleges aan andere universiteiten (Suwon-campus van de Kyung Hee-universiteit) en de lessen en de hoogleraar van die tijd hebben mijn leven veranderd. Ik blijf met hen in contact. Ook toen ging het veel over authenticiteit, en toen ik het hier weer tegenkwam, ontbrandde de passie in mijn hart.
De sprekers waren allemaal experts op LinkedIn en in hun respectievelijke gemeenschappen. De presentatie begon met een keynote van CEO Jun-Su Jeon. Ik kon zijn definitie van authenticiteit horen. Uiteindelijk moeten we in onze carrière evolueren van bijdragen naar toegewijdheid, van groei naar volwassenheid, en van Fire-leden naar modellen. Bovendien benadrukte hij dat authenticiteit betekent dat je je sterke punten ontwikkelt en je sterke punten naar voren brengt, en dat het belangrijk is om met toewijding en volharding je leven te leiden.
Ik ben ook iemand die zich meer richt op het versterken van mijn sterke punten dan op het compenseren van mijn zwakke punten. In de toekomst wil ik mijn sterke punten maximaliseren en mijn authenticiteit ontwikkelen. En ik denk dat ik ook mijn zwakke punten enigszins zal moeten compenseren.
Daarna hield Hong-Jun Jo een speech. Het verhaal dat hij begon met zomaar wat plezier te hebben en vervolgens een hoop kansen kreeg, was een ogenopener. Ik was verrast en jaloers dat er zoveel mogelijkheden zijn, zelfs als je gewoon plezier hebt met mensen die in het vakgebied werken. Ik moet ook plezier hebben met mensen, zowel op het werk als in mijn vrije tijd.
CEO Yoo-Ri Kim deelde haar persoonlijke verhaal, wat niet gemakkelijk is om te delen. Het was erg waardevol dat ze haar eerlijke verhaal vertelde voor een groep vreemden. Ik heb de moed geleerd om te durven stappen, zelfs als dat betekent dat ik mijn comfortzone moet verlaten voor mijn eigen inzichten en om dingen te doen.
Jae-Il Byeon is, zoals veel mensen weten, een geweldig persoon. Hij is nog maar student, maar hij heeft al met veel mensen een netwerk opgebouwd en heeft een opvallende invloed op LinkedIn. Ik heb spijt dat ik in mijn jeugd niet zo was, maar hij is echt geweldig. Vooral de presentatie was erg vernieuwend en het was slim om zijn visitekaartje op de stoel van de deelnemers te leggen.
Goo-Hwa Kim deelde haar carrièreverhaal en ik kon haar enorme trots voelen. Ze begon haar carrière in de bouw, maar door een toevallige kans ging ze de HR-wereld in en werkt ze sindsdien op dat gebied. Vooral haar verhaal over 'Sapa' gaf een nieuwe definitie, wat getuigt van grote creativiteit en scherpzinnigheid. Haar woorden 'Ik ben jaloers op anderen en vind mijn eigen dingen niet goed' raakten me diep, omdat het voor mij ook zo was. Ik moet ook ophouden met jaloers zijn op anderen en dankbaar zijn voor wat ik heb.
Tot slot hield Mi-Il Jang een speech. Van technische opleiding naar HR, vervolgens naar verkoop en terug naar de HR-wereld. Hoewel er veel omslagpunten waren, werkt ze nu in die branche. Het was indrukwekkend om te zien hoe ze haar eigen pad bewandelt, niet de paden die de meeste mensen bewandelen. Ze zei ook dat veel mensen die van een prestigieuze universiteit komen en een baan krijgen bij een groot bedrijf niet weten wat ze moeten doen. Ik ben het met haar eens. Ik denk dat het gezonder en mooier is om te werken aan wat je echt waardeert.
Ik heb ook veel verhalen en wil mijn authenticiteit delen. Als de gelegenheid zich voordoet, wil ik mijn verhaal delen, en ik zal blijven werken om die kansen te waarderen en serieus te nemen.
Bedankt voor het organiseren van het evenement, CEO Tae-Seop Ryu en het fantastische team, en het was geweldig om mensen te ontmoeten die ik alleen van LinkedIn kende. Ik ben ook erg dankbaar voor de nieuwe mensen die ik heb ontmoet en ik hoop dat we in de toekomst een goede band kunnen opbouwen!