Ik heb je brief ontvangen. Toen ik je verhaal hoorde over een iemand die helemaal geen dankbaarheid toont, kwam ik terug te denken aan mijn eigen worstelingen met dit soort situaties. Het verhaal van mevrouw Spring is echt triest. Wie houdt er nu van een onbetrouwbare persoon die niet eens zijn deel van het werk doet? Als ik mevrouw Spring was geweest, had ik, hoe druk ik ook was, toch het werk gedaan dat overeenkwam met het geld dat ik kreeg.

Misschien denken anderen dat mevrouw Spring haar zieke zoon als excuus gebruikt om makkelijk geld te verdienen van anderen. Als haar zoon echt ziek was zoals zij beweert, dan was ze waarschijnlijk te druk met de verzorging. Maar mevrouw Spring verwaarloosde je werk en opende haar eigen winkel, zei je? Dat is echt een perfect moment voor misverstanden, maar vanuit jouw perspectief kan het zijn dat ze je werk verwaarloosde om haar eigen verlangens te bevredigen en je zoon gebruikte als excuus.

Vandaag kwam ik deze passage tegen in het boek dat ik las:

Of het nu ouders en kinderen zijn, broers en zussen, vrienden of collega's, het is verstandig om vroegtijdig de banden te verbreken met iemand die geen dankbaarheid toont. Er is niets vanzelfsprekends in deze wereld. Iemand die geen dankbaarheid toont, steelt onze energie en vreet aan ons leven. Daarom moeten we een eigen 'geven en nemen'-lijst bijhouden en die voortdurend checken.

-Mi-kyung Jeon, Zelfs als je je best doet, zullen ze niet bij je blijven

Vreemd, niet? Zelfs een psychiater en auteur zoals zij raadt aan om voortdurend een 'geven en nemen'-lijst bij te houden. Eigenlijk leefde ik, net als jij, zonder die lijst. Mensenrelaties, dat is soms meer geven, soms meer nemen, nietwaar? Te strikt zijn kan ook kil overkomen. Zoals je met mevrouw Spring hebt ervaren, zijn er soms mensen die de goedheid van anderen misbruiken om alleen hun eigen voordeel te behalen. Daarom hebben we een eigen 'geven en nemen'-lijst nodig.

​

Ik weet wat je zorgen baart. Hoe calculerend en onmenselijk het lijkt om 'geven en nemen' te beschouwen in mensenrelaties. Maar mensenrelaties raken uit balans wanneer de balans van geven en nemen verstoord wordt. Het voelt alsof het niet de juiste manier is om het te zeggen, het is moeilijk om nare dingen tegen anderen te zeggen, en je bent al je hele leven gewend om 'goede dingen' te doen, enz. Dit zijn allemaal geldige redenen.

Bovendien, zei mevrouw Spring als eerste: "Ik hou niet van mensen die geen dankbaarheid tonen." Mevrouw Spring toonde geen dankbaarheid en zei dat daarom als eerste. Vaak wanneer mensen iets doen waar ze zich schuldig over voelen, beschermen ze zichzelf door dat eerst te zeggen. Ze willen doen alsof ze dankbaar zijn en dat de ander dat niet is.

En ook jij moet leren om dingen achterwege te laten die je niet hoeft te geven of vriendelijkheden die je niet hoeft te tonen. Soms is het 'kil' zijn een kracht die jou beschermt.

Ik zou graag zien dat je voortaan meer assertief bent in je relaties met anderen. Mevrouw Spring moest haar deel van het werk doen voor het geld dat ze kreeg. Als je zag dat ze haar werk niet goed deed, had je het recht om haar te vertellen wat ze moest doen. Of je had het geld terug kunnen eisen. Jij alleen kunt je rechten beschermen.

Ik hoop dat je, ook al lijkt het 'kil', resoluut bent wanneer je je rechten moet beschermen.

​

​

P.S.

Ben je erg benieuwd naar het verhaal van de bril-dokter? Ik wil het wel vertellen, maar ik ben nog steeds bezig met het ordenen van mijn gedachten. Ik wens je vandaag een gelukkige dag.