(Krant voor bewustwording van handicaps) = Columnist Choi Bong-hyuk (Expert in AI, ESG & DX, Expert in training on disability awareness in the workplace)

1. Het belang van het waarborgen van de rechten van mensen met een handicap

De grondwet van de Republiek Korea waarborgt, op basis van artikel 10, de waardigheid en waarde van het menselijk wezen, en artikel 11, het recht op gelijkheid, de grondrechten van mensen met een handicap op hetzelfde niveau als die van mensen zonder handicap. De realiteit is echter anders. Handicap is een beperking die wordt gecreëerd door sociale en materiële factoren, wat leidt tot schending van de grondrechten van mensen met een handicap.

2. Handvest voor de rechten van mensen met een handicap: een verklaring voor een gelijkwaardige samenleving

Het Handvest voor de rechten van mensen met een handicap, dat in 1998 werd afgekondigd, is een verklaring die de afschaffing van discriminatie en gelijke behandeling van mensen met een handicap eist. Het Handvest benadrukt de deelname en waarborging van rechten van mensen met een handicap in alle gebieden, zoals politiek, economie, maatschappij, onderwijs en cultuur. Volgens een onderzoek naar de status van mensen met een handicap uit 2017 ondervinden mensen met een handicap echter nog steeds discriminatie op verschillende gebieden, zoals school, werk, toegang tot medische diensten, etc.

3. Bewustwordingstraining voor mensen met een handicap: inspanningen voor sociale bewustwordingsverandering

Maatschappelijke bewustwordingsverandering is essentieel voor het waarborgen van de rechten van mensen met een handicap. Om dit te bereiken, is bewustwordingstraining voor mensen met een handicap ingevoerd.

De Wet op de welzijn van mensen met een handicap eist bewustwordingstraining over handicaps in alle gebieden, zoals de nationale en lokale overheid, onderwijsinstellingen en openbare instellingen, met als doel het verbeteren van de bewustwording van handicaps.

De Wet op re-integratie van mensen met een handicap eist bewustwordingstraining voor mensen met een handicap op de werkplek, met als doel het bevorderen van de werkgelegenheid en het stabiliseren van het werk van mensen met een handicap, door het verbeteren van het bewustzijn van werkgevers en werknemers.

4. Bewustwordingstraining voor mensen met een handicap die voortdurende inspanningen en verbetering vereist

Vanaf 29 mei 2019 zijn alle werkgevers en werknemers verplicht om eenmaal per jaar minimaal 1 uur bewustwordingstraining voor mensen met een handicap te volgen. De effectiviteit van de training is echter nog steeds beperkt en er is meer inspanning nodig om het bewustzijn in de hele samenleving te verbeteren.

5. Suggesties voor het bevorderen van bewustwording van mensen met een handicap

Verbetering van de inhoud en de methode van de training:

Het is noodzakelijk om het begrip van deelnemers te vergroten door middel van meer dan alleen kennisoverdracht, zoals ervaringsleren en discussie.

Er moet gedifferentieerde training worden aangeboden, rekening houdend met de kenmerken en diversiteit van elk type handicap.

Uitbreiding van de trainingsdoelgroep:

Training moet worden aangeboden aan een breed scala aan doelgroepen, waaronder studenten, jongeren, burgers, medewerkers van openbare instellingen en particuliere bedrijven, en werknemers in de gezondheidszorg.

Continue evaluatie en verbetering:

De effectiviteit van de training moet voortdurend worden geëvalueerd en verbeteringen moeten worden aangebracht waar nodig.

De directe deelname van mensen met een handicap moet worden opgenomen in de verbetering van het trainingsprogramma.

6. Samen een gelijkwaardige en inclusieve samenleving creëren

Bewustwordingstraining voor mensen met een handicap is essentieel, niet alleen voor het waarborgen van de rechten van mensen met een handicap, maar ook voor de vooruitgang van onze samenleving. Alle leden van de samenleving moeten actief deelnemen om het bewustzijn van handicaps te verbeteren en een gelijkwaardige en inclusieve samenleving te creëren.

7. Aanvullende informatie

Wettelijke regelgeving en richtlijnen voor bewustwordingstraining voor mensen met een handicap:

Artikel 41 en 42 van de Wet op de welzijn van mensen met een handicap

Artikel 33 van de Wet op re-integratie van mensen met een handicap

Richtlijnen voor bewustwordingstraining voor mensen met een handicap (Ministerie van Volksgezondheid en Welzijn)

Instellingen en programma's voor bewustwordingstraining voor mensen met een handicap:

Korea Disability Welfare Institute

Disability Awareness Training Center (Ministerie van Volksgezondheid en Welzijn)

Disability-gerelateerde instellingen van elke lokale overheid