SI fejlesztői történet
#3. SI cég interjúra való felkészülés

A legtöbb esetben a nemzeti támogatású képzési központ elvégzése után a képzési központ által ajánlott vállalati listát nézve a cégek több mint 70%-a SI cég lesz.

Ha hiányos a képzettséged, és úgy érzed, hogy valahogy el kell helyezkedned, akkor valószínűleg SI cégekhez fogsz interjúra menni. Azonban az SI-nek mindig is hiányzik az ember, és sok hely van, ezért ne aggódj túlságosan az interjú miatt.

Általában a nemzeti képzési központokban tanított Spring + mybatis szerkezet olyan, mint a koreai SI Biblia, mivel széles körben használják, ezért ne aggódj a technológiai stack miatt. Azonban az SI-ben nincs különbség az elülső és a hátsó vég között, mindent meg kell tenned. Ezért az oldalak megjelenítéséhez gyakran JSP-t használnak, ami a legelterjedtebb és a leggyorsabb fejlesztési módszer.

Az SI jellegzetessége miatt a magasabb technológiai készségek helyett olyan tehetséget keresnek, aki képes ülni és kódolni, ezért a legtöbb esetben nincs kódolási teszt, és a siker attól függ, hogy kérdezik a képzési portfóliódat, és egy kis személyiségtesztet végeznek.

Előfordulhat, hogy időnként technikai kérdéseket tesznek fel, de mivel ez nem olyan terület, ahol magas technológiai készségeket várnának az újoncoktól, ha egyszer megnézted a képzési központban tanított lehetséges technikai interjú kérdéseket, akkor ne aggódj.

Ha ezt az interjút követően sikerül, akkor általában 1-2 héten belül felvesznek, de általában közvetlenül a munkába járó helyre kell menni, vagy a központban kell várni, amíg a munkába járó helyre nem kerülsz.

Fejlesztőként az első lépést egy SI cégben teszed meg, de a saját erőfeszítéseidtől függően áthelyezkedhetsz szolgáltató cégekhez, megoldásszolgáltató cégekhez stb. Ne csüggedj, próbálj meg tanulni mindent, amit csak tudsz a jelenlegi helyzetnek megfelelően. A tapasztalat a legértékesebb dolog.