यूट्यूब को भी शुरू में नजरअंदाज़ किया गया और उसकी आलोचना की गई यूट्यूब की सफलता की कहानी बताती है कि सच्ची सफलता दूसरों द्वारा निर्धारित रास्तों पर चलने से नहीं बल्कि अनछुए रास्तों का निर्माण करने से आती है। यूट्यूब को शुरुआती दौर में घाटा हुआ और उसकी आलोचना हुई, लेकिन गूगल ने उसकी क्षमता पर भरोसा किया और निवेश जारी
सफलता एक लॉटरी नहीं है जो तुरंत मिल जाती है 7 महीने पहले ब्लॉग लिखना शुरू करने के बाद, लेखक को शुरू में जो जोश था वह कम होने लगा और लिखना मुश्किल हो गया, लेकिन लगातार वीडियो अपलोड करने वाले एक यूट्यूबर को देखकर उन्हें एहसास हुआ कि सफलता एक दिन में नहीं मिलती है बल्कि लगातार प्रयासों का परिणाम होती
अच्छा नेतृत्व क्या है? नेता का सार टीम के सदस्यों को उत्साहित करने वाले लक्ष्य प्रस्तुत करना और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उन्हें साथ लाना है। केनेडी के चंद्रमा मिशन जैसे, महान लक्ष्य लोगों में उत्साह और समर्पण पैदा करते हैं और उनके जीवन को बदल सकते हैं।
1 सिद्धांत सोच, आधार से सवाल करना इलॉन मस्क के 1 सिद्धांत सोचने के तरीके के माध्यम से समस्या के मूल को समझें और अभिनव समाधान खोजने के तरीके जानें। बैटरी की कीमत का विश्लेषण से लेकर डिलीवरी ऐप डूइट की बंडल डिलीवरी सेवा तक, विभिन्न उदाहरणों के माध्यम से 1 सिद्धांत सोच के वास्तविक अनुप्रयोग
त्याग करने की क्षमता टॉस में शामिल होने के बाद, लेखक ने अपने सहयोगियों की उत्कृष्ट क्षमता से अभिभूत होकर अधीरता महसूस की, लेकिन टीम लीड के साथ एक बैठक के दौरान उन्हें एहसास हुआ कि 'त्याग करना भी एक क्षमता है।' अमेरिकी नौसेना अकादमी के जानलेवा कार्यों और सभी जंगल की आग को नहीं
मुझे अच्छी फीडबैक कैसे देनी चाहिए? क्या आप टीम के सदस्यों के विकास के लिए प्रभावी फीडबैक विधियाँ सीखना चाहते हैं? इस लेख में, टीम के सदस्यों की ताकत की खोज करने और उनकी तारीफ करने 'फीडफॉरवर्ड' के महत्व पर जोर दिया गया है, और ईमानदार और सकारात्मक फीडबैक के माध्यम से टीम की क्षमताओं को बेहतर
