मैं आज सुबह इस यादृच्छिक गीत के साथ उठा, और हमेशा की तरह, मैंने इसे नजरअंदाज कर दिया।
शुक्रवार के लिए अपनी दैनिक योजना का पालन करने और पूरी तरह से विचलित होने की कोशिश करने के बाद, मुझे शाम 3 बजे के बाद थकान महसूस हुई।

हार मानते हुए, मैंने उस गीत को यूट्यूब चैनल से बोलों के साथ चालू कर दिया।

यह
जरूर होना चाहिए
थकाऊ
हमेशा के लिए जड़ें
एक प्रतिनायक के लिए

मैं इन दिनों काफी सोच रहा हूं, फिर भी मेरा मन अभी भी उन असहज भावनाओं से परेशान है जिन्हें मैं दबाता था। वे क्या हैं?

मैं घूरूंगा
सीधे सूरज पर
लेकिन कभी दर्पण में नहीं

ठीक है, यह मुझे एक ईंट की तरह मारता है।

यह मैं हूं
नमस्ते
मैं समस्या हूं यह मैं हूं।

क्या टेलर स्विफ्ट के पास कुछ शानदार कोच और थेरेपिस्ट हैं? वह सुपर रिफ्लेक्टिव और कमजोर है। हाँ। यह मैं हूँ- मुझे अपने विचारों को प्रकट करने की अपनी क्षमता या अक्षमता से घृणा है, और मैं पहले असुरक्षित महसूस कर रहा था। मैं अपने आप को अपने सहकर्मी समूह की तुलना में छोटा और अमान्य मानता हूं, और मैं उस विचार से डरता हूं। क्या यह अजीब है?

नहीं,
यह स्वाभाविक और अपेक्षित है।
मैं अभी भी अपने गहरे-जैसे काम करने के लालच और प्रदर्शन करने की इच्छा के लिए एक पुनर्वास चरण में हूं। मैं इसे अपने उद्योग में लोगों को खुद को मारने, बीमार होने, मानसिक रूप से टूटने या भावनात्मक रूप से बुरी तरह से थका हुआ होने के लिए एक दुष्ट शक्ति के रूप में देखता हूं। मैं ठीक होने की प्रक्रिया में हूं - मैं इससे गुजरूंगा और एक दिन इसमें बेहतर हो जाऊंगा, जैसा कि मैं अन्य गंदे हालातों में रहा हूं। मैं इस बारे में अपने प्रति आसान हो सकता हूं।

बिग टेक कंपनियों में 20 साल के बाद - मैंने महसूस किया कि वहां काम करने का अनुभव अपने कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करता है। (इसकी भूमिका या स्थिति की परवाह किए बिना)

टेक ब्लू चिप्स के लिए काम करने से तेजी से आगे बढ़ने और नई तकनीक के साथ लगातार अपडेट होने के अलावा चुनौतियों का एक और समूह प्रस्तुत होता है। ऐसा ग्लोबल वार्मिंग को रोकने के लिए शानदार हैकाथॉन के कारण नहीं है, जिसके लिए कई रातें जागना, अभिनव अनुप्रयोगों को तैनात करने की परियोजना है जो डिस्लेक्सिया को रोकते हैं, या नए बाजारों में हाशिए पर रहने वाले लोगों के बीच तकनीकी विभाजन को कम करते हैं। आम तौर पर, आपको अपने मासिक KPI और कोटा के साथ उन मुश्किल से हासिल करने और मुश्किल से मुद्रीकृत होने वाली समस्याओं से निपटने के लिए अधिक समय और आत्मा की आवश्यकता होती है। डिज़ाइन के साथ या बिना, नेटवर्क और मुख्य रूप से घर से काम करने का संगठन संचार और दिशाओं के भूलभुलैया में बनाया और प्रबंधित किया जा रहा है। उन्हें सूचित रखने के लिए, आप लगातार कॉल पर रहते हैं और दूर के समय क्षेत्रों में कई और टीमों से संपर्क करना चाहिए। ईमेल और संदेशों का अतुल्यकालिक तरीका कभी-कभी गलतफहमी और घर्षण पैदा करता है। अलग-अलग काम करने के घंटे और छुट्टियां आपको अजीब घंटों और दिनों में घड़ी पर रखती हैं। कुछ पूर्व कर्मचारियों ने कहा, "यह हर जागने वाले घंटे में मैराथन दौड़ने जैसा है। आपके दिमाग को आराम की आवश्यकता है, लेकिन इस तरह की जगहों पर यह मुश्किल हो सकता है।"

भले ही एक बैठक में इतनी सारी टीमें और लोग हों, अपनी आवाज सुनाने के लिए बहुत मेहनत करनी पड़ती है जबकि अधिकारी अपने कैलेंडर के साथ जूझ रहे होते हैं, जो कई प्राथमिकताओं के साथ पूरी तरह से बुक होता है। आम तौर पर, बड़ी बैठक में समय अधिकांश कर्मचारियों के लिए होता है जिनके पास कई बिंदीदार बॉस और और भी अधिक हितधारक होते हैं जो अपने इनबॉक्स को साफ करते हैं। एक बार संचार हो जाने के बाद (लगभग) हो जाता है और सामूहिक संदर्भ बना लिया जाता है, आपकी काम की समय सीमा तेजी से आती है, और आपका निजी समय संसाधन होगा। आपकी रातें यह सुनिश्चित करने के लिए सिस्टम को भरने में व्यतीत होती हैं कि मासिक स्कोरकार्ड हरा दिखता है, और आप उस डैशबोर्ड को अपने सपने में भी देख पाते हैं। एक भावुक कर्मचारी कंपनी में अच्छी तरह से बताया गया है। लेकिन मैं कभी-कभी सोचता था कि क्या बड़े तकनीकी कार्य वातावरण में जुनून शब्द बाइबिल की परिभाषा से था।