Je me suis réveillé ce matin avec cette chanson aléatoire dans la tête, et comme d'habitude, je l'ai ignorée.
Après avoir essayé de suivre mon plan quotidien pour le vendredi et ayant été complètement distrait, je me suis fatigué après 15h.

J'ai abandonné, j'ai monté le son de cette chanson avec la recherche de paroles d'une chaîne YouTube.

Il
Doit être
Épuisant
Toujours soutenir
Un anti-héros

Je réfléchis pas mal ces jours-ci, mais mon esprit est toujours troublé par des émotions inconfortables que j'avais l'habitude de refouler. Quelles sont-elles ?

Je vais regarder
Directement au soleil
Mais jamais dans le miroir

Ok, ça me frappe comme une brique.

C'est moi
Salut
C'est moi le problème.

Taylor Swift a-t-elle de fantastiques entraîneurs et thérapeutes ? Elle est super réfléchie et vulnérable. Oui. C'est moi - je déteste ma capacité ou mon incapacité à manifester mes idées, et je me suis senti sérieusement insécure plus tôt. Je me vois comme petit et invalidé par rapport à mon groupe de pairs, et je me sens intimidé par cette pensée. Est-ce bizarre ?

Non,
c'est naturel et attendu.
Je suis toujours en phase de réadaptation pour mon travail acharné profond et mon besoin de performance. Je vois cela comme une force presque maléfique qui pousse les gens de mon secteur à se suicider, à être malades, mentalement brisés ou gravement aigris émotionnellement. Je suis en phase de rétablissement - je vais passer par là et m'améliorer un jour, comme j'ai été dans d'autres situations merdiques. Je peux être indulgent avec moi-même à ce sujet.

Après 20 ans dans les grandes entreprises technologiques - j'ai réalisé l'impact de l'expérience de travail là-bas sur ses employés. (indépendamment de son rôle ou de son poste)

Travailler pour des fleurons technologiques présente un autre ensemble de défis, en plus d'être rapide et constamment mis à jour avec les nouvelles technologies. Ce n'est pas à cause du hackathon brillant pour arrêter le réchauffement climatique, qui nécessite de nombreuses nuits blanches, d'un projet pour déployer des applications innovantes qui stoppent la dyslexie, ou de la réduction des divisions technologiques des personnes marginalisées sur de nouveaux marchés. En général, vous avez besoin de plus de temps et d'âme pour traiter ces problèmes difficiles à atteindre et difficiles à monétiser avec vos KPI et vos quotas mensuels. Avec ou sans conception, le réseau et l'organisation du travail à domicile sont formés et gérés en un labyrinthe de communications et de directions. Pour les tenir informés, vous êtes constamment en attente et devez contacter plusieurs autres équipes dans des fuseaux horaires lointains. La façon asynchrone des e-mails et des messages crée parfois des malentendus et des frictions. Différents horaires de travail et jours fériés vous gardent à l'horloge à des heures et des jours impairs. Certains anciens employés ont dit : « C'est comme courir un marathon à chaque heure de veille. Votre cerveau a besoin de repos, mais cela peut être difficile dans des endroits comme celui-ci. »

Même s'il y a tellement d'équipes et de personnes dans une seule réunion, il faut beaucoup de travail pour faire entendre votre voix tandis que les cadres ont du mal avec leur calendrier, qui est entièrement réservé, avec trop de priorités. Généralement, le temps passé dans la grande réunion est le temps pour la plupart des employés avec de nombreux patrons en pointillés et encore plus de parties prenantes pour nettoyer leurs boîtes de réception. Une fois que la communication est (presque) terminée et que le contexte collectif est établi, votre délai approche rapidement, et votre temps personnel sera la ressource. Vos nuits sont consacrées à remplir le système pour garantir que le tableau de bord mensuel est vert, et vous voyez également ce tableau de bord dans votre rêve. Un employé passionné est bien formulé dans l'entreprise. Mais je me suis parfois demandé si le terme passion dans le milieu du travail de la technologie était plutôt tiré d'une définition biblique.