J'ai participé en tant que membre du public à une publication sur LinkedIn de Ryu Tae-seop, PDG de Myon Club, sur le thème de l'authenticité. Il a fait une présentation sur les demandes de conférenciers et la promotion d'événements. J'ai été très touché et motivé par sa présentation. Je lui suis très reconnaissant.

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En fait, j'ai toujours été intéressé par la découverte de moi-même depuis mes années d'université, et j'ai suivi de nombreux cours sur ce sujet. En particulier, à la fin de ma dernière année d'université, j'ai suivi des cours à l'université Kyung Hee (campus de Suwon), et les cours et le professeur de l'époque ont changé ma vie. Je suis toujours en contact avec eux. À l'époque aussi, nous avions beaucoup parlé de notre authenticité, et le fait de la retrouver ici a ravivé la flamme de ma passion.

Les conférenciers étaient des personnalités de LinkedIn et de différentes communautés. La présentation de Jeon Jun-su a donné le coup d'envoi. J'ai pu découvrir sa définition de l'authenticité. En fin de compte, nous devons passer d'une carrière à la contribution, de la croissance à la maturité, et des Firemen aux modèles. Il a également expliqué que l'authenticité consiste à développer ses forces et à vivre une vie basée sur la mission et la persévérance.

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Moi aussi, je suis du genre à me concentrer sur le renforcement de mes points forts plutôt que sur la correction de mes faiblesses. Je vais continuer à développer mon authenticité en maximisant mes points forts. Et je pense également corriger certaines de mes faiblesses dans une certaine mesure.

Ensuite, Jo Hong-jun a pris la parole. J'ai été frappé par son histoire selon laquelle il a commencé à jouer sans réfléchir et que de nombreuses opportunités se sont présentées à lui. J'ai été surpris et envieux de voir qu'il y avait tant de choses à faire en passant du temps avec des professionnels. Je devrais également passer du temps avec des gens et profiter de la vie, que ce soit au travail ou non.

Kim Yu-ri, PDG, a partagé son histoire personnelle, qui n'est pas facile à raconter. C'était précieux qu'elle ait pu parler franchement devant des inconnus. J'ai appris le courage de quitter un endroit où j'avais travaillé pour une nouvelle prise de conscience et une mise en pratique.

Byun Jae-il est une personne extraordinaire, comme beaucoup le savent. Bien qu'il soit encore étudiant, il est en contact avec de nombreuses personnes et exerce une influence notable sur LinkedIn. Je regrette de ne pas avoir fait de même dans ma jeunesse, c'est incroyable. En particulier, le concept de sa présentation était très frais et son idée de placer sa carte de visite sur les sièges des participants était une leçon à retenir.

Kim Koo-hwa a partagé son histoire de carrière, ce qui m'a permis de ressentir une grande fierté. Elle a commencé sa carrière dans le domaine de l'architecture, mais a été amenée à travailler dans les RH par hasard, et travaille dans les RH depuis. En particulier, elle a donné une nouvelle définition du mot "SAPA" qui témoigne de sa créativité et de sa perspicacité. La phrase "Je n'ai jamais envié les autres et n'ai jamais pensé que mes propres choses étaient bonnes" m'a touché, car c'était aussi mon cas. Il est temps que je cesse d'envier les autres et que je sois reconnaissant de ce que j'ai.

Pour terminer, Jang Mi-il a pris la parole. Elle a commencé par l'ingénierie, puis est passée aux RH, puis aux ventes, avant de revenir au monde des RH. Elle a traversé de nombreux changements, mais elle poursuit sa carrière dans ce domaine. Il est impressionnant de voir qu'elle a suivi son propre chemin plutôt que de suivre les sentiers battus. Elle a également critiqué les diplômés des grandes universités qui entrent dans les grandes entreprises sans savoir quoi faire. Je suis d'accord avec elle. Je pense que travailler pour ce que nous estimons vraiment précieux nous permettra de mener une vie plus saine et plus épanouie.

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J'ai aussi beaucoup d'histoires à partager sur mon authenticité. Si j'en ai l'occasion, j'aimerais partager mon histoire, et je vais continuer à travailler dur pour chérir et respecter ces opportunités.

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Je remercie Ryu Tae-seop, PDG, et ses employés formidables d'avoir organisé cet événement, et je suis reconnaissant d'avoir pu rencontrer des personnes que je ne connaissais que par leurs publications sur LinkedIn. Je suis également très reconnaissant aux personnes que j'ai rencontrées et j'espère que nous pourrons continuer à entretenir ces relations.