Historia de un desarrollador SI
#5. Horas extras y trabajo de fin de semana que no se pueden evitar en una empresa SI

El cliente que ha solicitado el proyecto quiere ver su programa rápidamente.
Y los requisitos cambian y se agregan de vez en cuando. En realidad, no están claros sobre los requisitos para el programa que van a utilizar, y esperan que alguien lo haga si solo les das dinero. Por lo tanto, si bien el período del proyecto se calcula en base a los requisitos iniciales, a medida que respondes a innumerables requisitos, el tiempo es insuficiente, por lo que inevitablemente se producen horas extras y trabajo de fin de semana.

Sin embargo, la mayoría de las empresas SI tienen un sistema de salario global y no pagan horas extras. La mayoría de las empresas SI probablemente solo proporcionen cenas cuando se trabaja horas extras y taxi cuando se sale después de las 10 p.m.
A veces, las empresas honestas dan algún pago adicional por trabajo extra o días libres según las horas extras trabajadas. Por lo tanto, si la empresa no te da ni comida, te recomiendo que te vayas lo antes posible. Actualmente, después de la implementación de la ley de 52 horas semanales, la cantidad de horas extras y el trabajo de fin de semana han disminuido significativamente. Y dicen que también eliminarán el salario global, así que tal vez llegue un día en que podamos recibir nuestro pago por horas extras de manera justa.