¿Has conseguido un trabajo después de dedicar muchos años a estudiar? ¿Estamos realmente satisfechos con nuestra vida?

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Tenemos que ver a personas que no queremos ver todos los días y seguir sus instrucciones.

no. 1

Incluso con la familia o la pareja, hay aspectos que no encajan y se producen peleas con frecuencia. La mayoría de las personas son egoístas,

incluso en las relaciones más cercanas, donde se entiende mucho, se producen peleas.

En circunstancias normales no se manifiesta, pero en situaciones de emergencia (problemas de dinero), se revela la naturaleza.

Es aún peor si la empresa hace que trabajemos juntos y nos obliga a hacer cosas.

Las perspectivas de cada uno son diferentes, lo que hace que la situación sea difícil.

No es habitual que una persona agradable ascienda a un puesto de dirección. Si yo fuera el usuario,

preferiría que la persona que me torturara en lugar de a los empleados fuera el gerente.

Trabajar con este tipo de persona ya es estresante, pero también hay que complacerla.

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No se ofrece una compensación económica significativa.

no. 2

Se paga un salario que no es suficiente para que renunciemos. En primer lugar, es difícil distinguir claramente el dinero que se gana en muchos lugares, y las empresas que pagan en función del rendimiento tampoco tienen empleados que ganen dinero fácilmente. Incluso las empresas que pagan en función del rendimiento

solo te permiten llevarte una pequeña parte de tu rendimiento. Si obtienes mucho rendimiento y te llevas mucho,

la empresa ya está ganando dinero. Hay que invertir mucho tiempo y esfuerzo para obtener resultados,

y el estrés es alto.

La mayoría de los empleados de oficina no pueden medir su rendimiento, así que tienen que aceptar lo que se les da.

Se les paga la cantidad justa para que no renuncien. Si falta algo, se compensará con el reconocimiento.

Se le da a alguien el poder de reconocer y a la persona que recibe ese poder

si es reconocido, la sed de compensación económica se satisfará con creces.

Tenemos que invertir nuestro tiempo para el beneficio de los demás.

no. 3

No recuerdo lo que hice en el trabajo por estas fechas el año pasado. Las rutinas diarias se repiten sin fin.

Con el paso del tiempo, solo quedan los recuerdos, las fotos y los vídeos.

La época dorada de la vida no se recuerda especialmente, y el recuerdo de haber trabajado para el beneficio de los demás no tiene ningún significado para mi vida.

En retrospectiva, solo se ha invertido tiempo.

Incluso si tienes la suerte de ascender y convertirte en ejecutivo, o lo que sea, las recompensas económicas

solo cambian la vida de unas pocas personas.

La tasa de ejecutivos en las grandes empresas es del 0,7%.

Pero incluso si entras en ese grupo, no significa que tu vida cambie, así que estás dejando tu vida entera para seguir ese camino.

Tenemos que escapar de esta situación en la que cambiamos el tiempo por dinero.

Si no lo cambias, ayer será hoy y hoy será mañana.