Me desperté esta mañana con esta canción aleatoria en mi cabeza y, como de costumbre, la ignoré.
Después de intentar seguir mi plan diario para el viernes y estar completamente distraído, me cansé después de las 3 p. m.

Rindiéndome, subí esa canción con la búsqueda de letras de un canal de YouTube.

Debe ser
Agotador
Siempre apoyando a
Un antihéroe

Estoy reflexionando bastante estos días, pero mi mente todavía está perturbada por emociones incómodas que solía reprimir. ¿Cuáles son esas?

Miraré fijamente
Directamente al sol
Pero nunca al espejo

Ok, esto me golpea como un ladrillo.

Soy yo
Hola
Soy yo el problema.

¿Tiene Taylor Swift algunos entrenadores y terapeutas fantásticos? Ella es súper reflexiva y vulnerable. Sí, soy yo, detesto mi capacidad o incapacidad para manifestar mis ideas y me sentí seriamente inseguro antes. Me veo a mí mismo como pequeño e invalidado en comparación con mi grupo de pares y me siento intimidado por ese pensamiento. ¿Es esto extraño?

No,
es natural y esperado.
Todavía estoy en una fase de rehabilitación por mi adicción al trabajo profunda como el infierno y la necesidad de actuar. Lo veo como una fuerza casi maligna que impulsa a las personas en mi industria a suicidarse, enfermar, romperse mentalmente o estar severamente desilusionadas emocionalmente. Estoy en proceso de recuperación, lo superaré y lo haré mejor algún día, como he estado en otras situaciones terribles. Puedo ser amable conmigo mismo en este sentido.

Después de 20 años en empresas Big Tech, me di cuenta de cómo la experiencia laboral allí impacta a sus empleados. (independientemente de su función o posición)

Trabajar para empresas tecnológicas de primera línea presenta otro conjunto de desafíos, además de ser acelerado y constantemente actualizado con nuevas tecnologías. No es por el brillante hackathon para detener el calentamiento global, que requiere muchas noches sin dormir, un proyecto para implementar aplicaciones innovadoras que detengan la dislexia o reducir las brechas tecnológicas de las personas marginadas en nuevos mercados. Generalmente, necesita más tiempo y alma para lidiar con esos problemas difíciles de lograr y difíciles de monetizar con sus KPI y cuotas mensuales. Con o sin diseño, la red y la organización de trabajo desde casa principalmente se están formando y gestionando en un laberinto de comunicaciones y direcciones. Para mantenerlos informados, recibe llamadas constantemente y debe ponerse en contacto con varios equipos más en zonas horarias lejanas. La forma asíncrona de los correos electrónicos y los mensajes a veces crea malentendidos y fricciones. Diferentes horarios de trabajo y días festivos lo mantienen trabajando en horarios y días extraños. Algunos exempleados dijeron: "Es como correr una maratón cada hora de vigilia. Tu cerebro necesita descanso, pero puede ser difícil en lugares como este".

Aunque hay tantos equipos y personas en una reunión, se necesita mucho trabajo para que se escuche tu voz mientras los ejecutivos luchan con su calendario, que está completamente reservado, con demasiadas prioridades. Por lo general, el tiempo en la gran reunión es el tiempo para la mayoría de los empleados con muchos jefes punteados y aún más partes interesadas para limpiar sus bandejas de entrada. Una vez que la comunicación se ha hecho (casi) y se ha creado el contexto colectivo, su fecha límite de trabajo se acerca rápidamente y su tiempo personal será el recurso. Sus noches se dedican a completar el sistema para garantizar que la tarjeta de puntuación mensual se vea verde y también llegue a ver ese tablero en su sueño. Un empleado apasionado está bien expresado en la empresa. Pero a veces me preguntaba si el término pasión en el entorno laboral de la gran tecnología era más bien de una definición bíblica.